【单选题】5. 事业单位工作人员在受警告处分期间，不得：

　　A.聘用到高于现聘岗位等级的岗位

　　B.聘用到等于现聘岗位等级的岗位

　　C.确定为合格及以上等次的年度考核

　　D.确定为优秀及以上等次的年度考核

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。

　　事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

　　事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

　　由此可见，事业单位工作人员在受警告处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。

　　因此，选择A选项。